Дата на публикуване: 31 август 2022 г.
Източник: Siegener Zeitung
В днешния бърз свят, където хопирането на работа се превърна в норма, оставането със същата компания от 50 години не е нищо друго, което е легендарно. И все пак Хартвиг Шелд от Зенит е написал движеща се история за кариера на всеотдайност, която обхваща половин век.
На 1 август 2022 г. този 64-годишен ветеран отпразнува своята годишнина от златната работа. Колеги и стари приятели от близо и далеч се събраха в базата на компанията в Neunkirchen, за да отбележат професионалното му пътуване. За Scheld Zenith - компания, специализирана в производството на бетонни блокови машини - е не само негово работно място, но и неразделна част от живота му.
През 1972 г., само на 14 години, Шелд напуска родния си град Нидердерсилдорф и започва чиракуването си в Зенит. По това време младите чираци бяха често срещани. Вернер Вейхеър, тогавашният ръководител на тренировките, припомня: „Младите стажанти се учат по -лесно и са по -склонни да се ангажират.“ През 37-годишната си преподавателска кариера той тренира около 350 млади хора.
Поглеждайки назад към своето чиракуване, Шелд отразява емоционално: „Този период имаше дълбоко влияние върху мен-аз не просто научих умения, но и житейските уроци. Професионализмът и характера бяха разработени ръка за ръка.“ Той подчертава, че много от неговите кариерни прозрения и житейски ценности са били корени в онези ранни години.
През последните 50 години Шелд е свидетел на възходите и паденията на Зенит - от преливащи заповеди до оскъдно търсене, от стабилни операции до кризата на фалита от 2004 г. И все пак семеен мъж от Дааден никога не се е развявал. „Никога не съм мислил да сменя работата. Зенит е мястото, където аз принадлежа“, казва той.
Zenith, една от само седемте компании в Германия, фокусирани върху големи машини за производство на бетонни блокове, беше идеалният мач за Scheld, който имаше страст към технологията за течности. След като овладява занаята си, той се специализира в хидравликата, по -късно става ръководител на екипа и ръководител на семинара. През 2004 г., благодарение на обширното си клиентско изживяване и дълбокото разбиране на оборудването, той беше назначен за ръководител на глобалното обслужване на клиентите, водещ екип от осем полеви инженери.
Един от акцентите в кариерата му беше бизнес пътуване до Куанжоу, Китай преди няколко години, след като Зенит беше придобит от китайската компания QGM (Quangong Machinery). По време на посещението QGM показа своите съвременни операции пред немския екип. Шелд гордо припомня: „Дори след преструктурирането нашето оборудване все още е 100% в Германия.“ Естествено, за да се подобри ефективността, някои компоненти бяха възложени на външни доставчици.
Фалитът през 2004 г. несъмнено беше най -трудният момент в кариерата на Шелд - съкращенията, съкращаването на заплатите и тревожността бяха често срещани. „Ако компанията беше поета от враждебен купувач, това би било пагубно за мен“, спомня си той. За щастие, с подкрепата на QGM, компанията беше съживена. Днес в завода на Neunkirchen на Зенит работят над 80 души - силен отскок от най -ниската точка от едва 42 служители.
Шелд остава страстен за работата си, но пенсионирането му наближава. Очаква се той да се оттегли след 14 месеца. Вече е избран наследник и компанията планира да рестартира програмата си за чиракуване през следващата година, предлагайки нови възможности за следващото поколение.
Може би един ден млад човек ще посвети живота си на Зенит, точно както направи Хартвиг Шелд. И той не е сам. Колегата му Хуберт Моцшниг отпразнува собствената си 50-годишнина на Зенит миналата година, докато друг дългогодишен служител с 46 години служба също наближава заслуженото признание.
